なかなか、個々の事に気を遣って把握し、就職するために訓練するのに、職員が足らないと思った。

障害者枠の企業に就職したかったから。なかなか、書類選考や面接で不採用になっていたので。

年齢層、障がい、特性などに差があり、中々、利用者同士の情報交換ができなかった。

MOS対策、ビジネスマナー、一般企業での実習

事業所が営業してきた、一般には周知されていない求人を紹介してくれた。

補助は全くなかったです。ほかの事業所では、工賃が出るところや昼食が出る所もありました。

パソコンの技術が、エクセル、ワード、パワーポイントとeラーニングで、勉強出来ました。eラーニングは、自分のペースで出来るので、わからないところを職員に聞けばよいので、その点が良かったと思います。後、ビジネスマナーについて、理解が出来たので、良かったです。

職員の数と利用者の数からいうと、やはり、全員に気配りが出来ず、中々、特性をつかんでくれませんでした。入社する会社によって、その後の人生が決まってしまうので、もう少し、気配りをしてほしかったですが、職員の人は忙しく、それは、難しい事でした。