数度、三者面談があり話をしたが、施設所長はじめ、障碍者についての知見にリアル感がなく机上での認識のみによってプログラムを単純に行っているように思えました。

重度障碍者施設でのパート募集の面接に出向いたとき担当者が施設内にある相談窓口を紹介していただき、市の就労支援係を紹介され、そこから就労支援施設に入所（通所）しました。

企業の新人研修、あるいは軍隊での訓練のような一種異様な雰囲気を感じました。年齢層は二十歳代のようでした。

発声練習、挨拶、ホウレンソウの訓練、企業での短期作業実習、施設内での単純軽作業

実習という名目で数日間、軽作業があり、就労できそうなら、そのまま継続するということはありましたが、親身になっているという雰囲気はありませんでした。

補助は全くありませんでした。

まったくありません。

補助金目当ての施設としか思えません。「やる気」がないものは去れ！という感じで実際そういう言葉も聞かれました。発達障害の場合、人によって様々な症状があり、画一的なプログラムでは対象は限られるのではないかと思われます。そういった個別の症状には対応できていない施設のようです。