職員一人一人のレベルに差があり過ぎる。他の施設に行った事がないので、判断しようがないのもある。

結果的には就労に至ったが、それまで紆余曲折があった。現状には満足している。

よく分からないので、とりあえず地域の保健所に行ってみたら紹介された。

発達障害の他にもIgA腎症という難病に罹患しており、単独での就職活動が難しいと感じたため。

年齢層はバラバラ。親密度は一部の人を除いて、周りと関わりを持ちたがらない人が多い。

年齢層は自分が通っていた当時では40代くらいの方が多かった。当時は交流がそれなりにあったが、聞くところによると今は利用者同士の交流が減ってきているらしい。

3年も前の話なので、もう忘れた。雇用に向けた実習がいろいろとあったくらい。

軽作業や簡単なPC入力などの訓練がメインだった。たまにグループワークとかもやっていた。

実習先を何社か紹介してもらって、その中から今の職場で働くことになった。

実習先をいくつか紹介してもらい、実習を経て今の会社に就職した。支援員はあまり役に立たなかった。

補助は基本的にないが、実習の時だけ1日の上限が350円だけだが交通費が支給された。

職場実習に通う際、1日350円を上限として交通費が支給されていた。昼食などの補助は全くなかった。

特に勧められるようなポイントはない。職員よりも利用者の方がPCスキルが高いなんてのはざらである。有能な職員もいるが、それ以上に無能な職員の方が多い。あまり職員を当てにしない方が良い。暇で時間を持て余しているのであれば、体験入所してみてもいいと思う。他の施設も見学に行った方が良い。

新大阪駅から割と近い場所にあるので、アクセスは良好である。お勧めポイントのようなものはあまりない。強いて言えば、事業所が実習出来る企業をいくつか紹介してくれること。単独での就職活動よりも遠回りになるが、就職自体はしやすくなると思う。

数が多過ぎて書き切れない。とりあえずは入所してからの担当次第だと思う。担当が無能だと、期限の2年を超えても就職先が決まらないことなどはざらである。また、有能な職員もいるものの、異動が毎年あるのですぐにいなくなってしまう。本当に利用者のことを考えているのか分からないことも多々ある。自力で就職出来るのであれば、このような施設を利用しないに越したことはない。

一部の支援員の程度が低く、優秀な支援員との差が激しい。優秀な支援員が担当になった場合はまだいいが、無能な支援員が担当になった場合は退所も視野に入れるべきである。また、訓練内容が簡単過ぎるので、実務経験のある方やそれなりの偏差値の大学を卒業されている方には物足りないと思う。