今の就活スタイルに合わせた訓練や仕事を続ける上での障害との向き合い方に対する訓練、短期間の職場体験もあり、仕事をするイメージ作りが出来るプログラムになっていた。

個人で就活していても雇用に結び付かなかったのでスキルをみがこうと思い入所した。

適度な緊張感があり、職場を感じさせる。年齢層は老若男女。通所者同士が親しくなりすぎないよう、連絡先の交換は基本NGで施設内だけの付き合いをするように管理されていた。実際、依存する方もいてストーカー化する方もいたようなのでその予防と思われる。

タイピング練習、ストレスコントロール、面接RPG、散歩、職場体験、履歴書作成、作業訓練、MOS対策学習

面談で希望職種に関しての相談や応募する企業の選択への助言、履歴書の添削、面接への同行、就職後の面談でのサポート。

補助はなかったように思う。施設利用のための費用を自治体からもらっていたように思う。

10年のブランクがあったので企業が求める『今』の就活スタイルを知ることが出来たのが大きかった。短期だが企業で働くことを試せたのも自信に繋がった。

専門職的なスキルを学びたかったが、基本的なPCスキルの学習法がメインだったため、自由時間に独学で勉強するしかなかった。